當勞動者與用人單位發(fā)生糾紛,自身權益受到侵害時,可以向當地勞動保障部門舉報投訴,維護自身的合法權益,下面這份指南請勞動者收好,以備不時之需!
一、您的投訴舉報范圍:
1、用人單位非法招用未滿十六周歲未成年人的;
2、用人單位在招用勞動者時收取保證金、押金等費用或者扣押勞動者證件的;
3、用人單位不依法簽訂勞動合同或者違法解除勞動合同的;
4、用人單位違法延長勞動者工作時間的;
5、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
6、用人單位拒不支付或者不按標準支付勞動者延長工作時間的工資報酬和節(jié)假日工資報酬的;
7、用人單位低于當地最低工資標準支付工資的;
8、用人單位違反女職工、未成年工、殘疾人特殊勞動保護規(guī)定的;
9、用人單位不依法參加社會保險的;
10、職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能鑒定機構違反國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的;
11、其他違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。
二、您的投訴舉報應當符合下列條件:
1、有明確的被投訴舉報單位名稱、地址和聯系電話等。
2、有具體的投訴舉報請求事項、事實依據或基本線索,如具體的違法時間、違法行為、違法過程和結果等。
3、未超出2年的投訴舉報期限。
4、投訴舉報請求事項屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍。
三、我們歡迎舉報,您舉報時:
1、可以采取下列方式舉報:①來訪;②書面來信;③撥打投訴舉報電話 0469—5418070、0469—5158106 。
2、鼓勵您署名舉報。如果要求保密,請事先說明,我們將為您保密。
3、來訪舉報的,請您認真填寫舉報登記表,確保其真實性,以方便我們的調查處理。
4、如果能夠提供被舉報單位涉嫌違法的相關證據材料,請您盡可能地提供。
四、您投訴時,應注意下列事項:
1、您應當出具有效的身份證件。
2、請您填寫投訴文書(登記表)。投訴文書載明的主要事項:(1)投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住址和聯系方式;(2)被投訴單位的名稱、住所、法定代表人或主要負責人的姓名、職務和聯系方式;(3)被投訴單位的違法行為事實和投訴請求事項。
3、投訴文書應當由您書寫并簽名或用印。如果您確實不能書寫或書寫有困難的,我們將筆錄您的口述內容,請您核對后簽字或用印予以確認。
4、您可以本人到本監(jiān)察機構投訴,也可以委托他人投訴。委托他人投訴的,必須出具您的有效投訴委托書。
5、如果您通過電話進行投訴,我們將予以簡要記錄,您應當在事后遞交符合要求的投訴文書和其他相關材料。不遞交符合要求的書面材料,投訴無效。
五、您的投訴有下列情形之一的,勞動保障監(jiān)察不予受理:
1、投訴請求事項應當或已經按照勞動爭議處理程序申請仲裁,或已向人民法院提起訴訟;
2、投訴請求事項不明確的;
3、沒有提供有關線索且被投訴單位的違法事實不清的;
4、不提供被投訴單位的名稱、住所以及違法事實等基本情況的;
5、投訴內容經核查,與事實不符的;
6、違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發(fā)現,也未被投訴的;
7、不屬于《勞動法》調整范圍或投訴請求事項不屬于本監(jiān)察機構管轄范圍的;
8、法人之間、法人與其他組織之間、其他組織與自然人之間、法人與自然人之間因承包、租賃、提供勞務等發(fā)生的勞務糾紛;
9、離退休返聘人員與用人單位的勞務糾紛;
10、學歷教育的在校生勤工儉學期間與用人單位的勞務糾紛。
六、辦理時間:工作日(周一至周五)
七、辦公地址:中央大街674號信訪局二樓
八、投訴舉報咨詢電話:0469—5418070、0469—5158106
主辦:寶清縣人民政府? ? 承辦:寶清縣人民政府辦公室? 聯系方式:0469-5423254
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