寶清縣人力資源和社會保障局

主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)信息

主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，編制全縣人力資源和社會保障事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。

（二）貫徹執(zhí)行省、市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技

能培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工教育工作。貫徹落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策和就業(yè)援助制度，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實國家、省、市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣相關(guān)社會保險預(yù)決算草案，會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全縣統(tǒng)一的社會保險基金。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（六）貫徹落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。落實職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬訂人力資源和社會保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)制度，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）負(fù)責(zé)政府部門人才綜合管理工作，承擔(dān)政府層面制定人才政策、構(gòu)建人才服務(wù)體系、培育和發(fā)展人才資源市場等工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。落實吸引留學(xué)人員工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全

職業(yè)技能多元化評價政策。執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，建立職業(yè)資格證書制度，按照政策進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，負(fù)責(zé)落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門擬訂全縣表彰獎勵制度，綜合管理全縣表彰獎勵工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰獎勵活動。

（十）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）按照省、市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域的對外交流合作。

（十三）在職責(zé)范圍內(nèi)支持和保障安全生產(chǎn)工作。

（十四）負(fù)責(zé)歸口事業(yè)單位的管理工作。

（十五）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十六）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)劃和優(yōu)化部門對外辦理事項，執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)

（一）辦公室。負(fù)責(zé)機關(guān)政務(wù)、事務(wù)工作。承擔(dān)文電、信訪、保密、信息、新聞宣傳、政務(wù)公開、安全、應(yīng)急管理、督辦檢查及服務(wù)保障等工作；負(fù)責(zé)綜合性調(diào)研、綜合性文稿的起草；負(fù)責(zé)普法、執(zhí)法責(zé)任制、社會治安綜合治理、扶貧工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查全縣人力資源和社會保障法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，對行政執(zhí)法活動進(jìn)行監(jiān)督考核，對重大行政處罰審核、聽證，組織行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作；編制全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。負(fù)責(zé)機關(guān)、所屬單位的機構(gòu)編制、人事管理工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)和所屬單位的干部調(diào)配、獎懲和工資調(diào)整、離退休干部管理服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域的改革推進(jìn)工作。

（二）財務(wù)基金監(jiān)管辦公室。負(fù)責(zé)局屬事業(yè)單位財務(wù)審計工作；承擔(dān)局機關(guān)各辦公室和非獨立設(shè)置事業(yè)單位各項資金的管理工作；承擔(dān)局機關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)管理等工作。承擔(dān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度建設(shè)，編制社會保險基金預(yù)決算草案；擬定全縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的財務(wù)管理規(guī)劃；組織監(jiān)督各項社會保險基金的管理；建立基金管理預(yù)測預(yù)警制度；執(zhí)行各項社會保險及補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)并實施監(jiān)督；監(jiān)督社會保險及補充保險基金支付、管理和運營，并組織查處重大案件。承擔(dān)縣屬企業(yè)年金和全縣機關(guān)事業(yè)職業(yè)年金管理合同備案工作。

（三）工資福利辦公室。負(fù)責(zé)貫徹落實全縣事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利政策；承擔(dān)全縣事業(yè)單位績效工資總量管理工作及績效工資的宏觀指導(dǎo)；承擔(dān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)審核工作；負(fù)責(zé)工資福利統(tǒng)計年報工作。

（四）事業(yè)單位管理辦公室。貫徹執(zhí)行國家事業(yè)單位人事制度改革、人員管理政策（包含機關(guān)工勤人員）；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員的合同管理、崗位管理工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員考核工作的組織實施和考核等次認(rèn)定備案工作；建立和推行事業(yè)單位崗位管理和事業(yè)單位人員聘用制度，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或備案事宜；擬定全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（不含專家）政策并監(jiān)督實施，承擔(dān)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。組織實施事業(yè)單位人員調(diào)配工作，承辦特殊需要人才調(diào)配工作，承辦事業(yè)單位從縣外調(diào)配人員事宜；擬訂全縣表彰獎勵制度；承辦評比達(dá)標(biāo)項目設(shè)立，調(diào)整和撤銷審核工作，審核以縣委、縣政府名義實施的表彰獎勵活動；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣表彰獎勵工作；代表縣政府承辦縣委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。

（五）專業(yè)技術(shù)人員與職業(yè)能力建設(shè)辦公室。承擔(dān)人才綜合工作，擬定全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施；承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專家、市級領(lǐng)軍人才梯隊及學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人等優(yōu)秀人才的選拔和管理工作；承辦深化職稱制度改革和職稱綜合管理工作；負(fù)責(zé)縣初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的組建和管理；監(jiān)督管理并負(fù)責(zé)審核全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例；負(fù)責(zé)全縣初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審定和高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格初審申報工作；負(fù)責(zé)全縣各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試管理及資格證書的核準(zhǔn)、審驗工作。研究落實專業(yè)技術(shù)骨干人才工作，擬訂吸引留學(xué)人員工作、定居和國（境）外機構(gòu)在我縣招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才政策；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定；負(fù)責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位申報、考核及晉升工作；負(fù)責(zé)企業(yè)單位的工人技術(shù)等級培訓(xùn)、考核和資格認(rèn)定；負(fù)責(zé)技師、高級技師考核申報工作。負(fù)責(zé)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校審批，制定我縣技工學(xué)校和就業(yè)培訓(xùn)中心以及社會力量舉辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)加強師資隊伍建設(shè)。組織實施職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)，組織執(zhí)行國家制定頒布的相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；建立職業(yè)資格證書制度。

（六）勞動關(guān)系辦公室（勞動保障監(jiān)察辦公室）。貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，負(fù)責(zé)對企業(yè)職工工作時間、休息、休假制度和女工、未成年的特殊勞動保護(hù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；負(fù)責(zé)各類用人單位勞動合同鑒證備案、集體合同審核工作；組織開展勞務(wù)派遣行政許可，負(fù)責(zé)企業(yè)不定時工作制和綜合計算工時工作制審批；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工政策性安置和調(diào)配工作；指導(dǎo)企業(yè)做好改革中的職工安置工作。擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策與規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作；負(fù)責(zé)對人力資源職業(yè)中介機構(gòu)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；組織實施人力資源市場從業(yè)人員的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度；按管理權(quán)限負(fù)責(zé)全縣人力資源交流活動及縣外機構(gòu)和組織在我縣境內(nèi)開展人力資源活動的審批和監(jiān)管；負(fù)責(zé)縣內(nèi)職業(yè)介紹機構(gòu)的審核、申報工作；負(fù)責(zé)全縣人力資源發(fā)展?fàn)顩r、人力資源交流情況的統(tǒng)計發(fā)布。負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策發(fā)展規(guī)劃和政策，完善全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。組織落實就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；負(fù)責(zé)全縣勞動力市場監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全縣國有企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)規(guī)劃；負(fù)責(zé)承辦國家和省畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)項目，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策；負(fù)責(zé)落實就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。負(fù)責(zé)全縣勞動力流動、農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動力跨地區(qū)有序流動；擬定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)基層工作體系建設(shè)。落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬訂全縣人力資源和社會保障勞動關(guān)系領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。勞動保障監(jiān)察辦公室負(fù)責(zé)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。承擔(dān)勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法職能。

（七）社會保險辦公室。貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；擬定全縣參保人員退休審核管理制度并組織實施；貫徹落實基金風(fēng)險防控政策制度；審核基本養(yǎng)老保險待遇項目、享受條件、給付標(biāo)準(zhǔn)，完善參保人員離退休政策及工齡、繳費年限計算政策；擬訂社會保險發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)制度，對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)組織工傷認(rèn)定工作，組織全縣工傷職工勞動能力鑒定；負(fù)責(zé)工傷保險各類協(xié)議服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督檢查，落實工傷保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；審核死亡職工遺屬待遇，負(fù)責(zé)因病或非因工喪失勞動能力參保人員待遇政策并組織鑒定工作；貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施，貫徹落實征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法。

（八）檔案室。擬訂全縣機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)檔案保管、保密、利用、移交、鑒定、銷毀等人事檔案管理制度并組織實施；督促指導(dǎo)企事業(yè)單位及時、安全地移交與用人單位解除或終止勞動關(guān)系人員的檔案；負(fù)責(zé)縣直機關(guān)、企事業(yè)單位人員檔案管理。

機關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機關(guān)、所屬單位黨的建設(shè)和群團(tuán)工作。

寶清縣人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)

宋  然  黨組書記、局長

魏云龍  黨組成員、副局長

張文波  黨組成員、副局長

張樹民  黨組成員

潘香存  四級主任科員

趙  明  機關(guān)黨委書記

宋  榮  二級主任科員

高  偉  四級主任科員

辦公地址：寶清縣中央大街136號

辦公時間：工作日上午8:00-11:30，下午13:30-17:00

聯(lián)系電話：0469-5431746